Rio de Janeiro, 29 de outubro de 2026
CGM-Rio promove terceira oficina do programa “Entre Nós” com tema “Respeito e Diversidade: construindo um serviço público inclusivo”
A Controladoria-Geral do Município do Rio de Janeiro (CGM-Rio) promoveu, na terça-feira (27/10), a terceira oficina do programa “Entre Nós”, com o tema “Respeito e Diversidade: construindo um serviço público inclusivo”. A iniciativa é promovida em parceria com a Secretaria Municipal de Administração (SMA) e tem como referência a cartilha “Entre Nós: Diversidade, Ética e Relações que Acolhem”.
A abertura foi conduzida pela diretora do Centro de Estudos da CGM-Rio, Vivian Tavares, seguida pelas apresentações da servidora da CGM-Rio, Denise dos Santos, e do gerente da Rede Complementar de Espaços Culturais da Secretaria Municipal de Cultura, Yago Feitosa, principal palestrante do encontro. Yago abordou o racismo estrutural, suas raízes históricas e seus reflexos nas relações sociais e profissionais, destacando como desigualdades construídas ao longo do tempo podem se reproduzir nas instituições e nas decisões do serviço público.
A apresentação também tratou das dimensões individual, institucional e estrutural do racismo, do racismo científico e das políticas históricas de branqueamento no Brasil. Entre as reflexões propostas, estiveram a importância de adotar critérios objetivos e transparentes nas avaliações profissionais, reconhecer práticas discriminatórias no cotidiano e identificar barreiras que dificultam o acesso equitativo a oportunidades e serviços públicos.
Denise abordou o assédio moral e sexual, o enfrentamento à discriminação e a importância da ética e do respeito nas relações de trabalho, destacando a necessidade de promover um ambiente institucional mais inclusivo e acolhedor.
Encerrando a oficina, o subcontrolador de Corregedoria, Robson Feruti, apresentou orientações sobre a denúncia de boa-fé, caracterizada pela intenção sincera e honesta de relatar situações, sem o propósito de prejudicar ou difamar alguém. A abordagem ressaltou a importância desse instrumento para a proteção dos direitos dos servidores e para a promoção da ética no serviço público municipal. Robson também apresentou a Central 1746 de Atendimento ao Cidadão como canal para o registro de denúncias, incluindo aquelas relacionadas a violações de direitos humanos, e orientou os participantes a descrever os fatos com detalhes e guardar o número de protocolo para acompanhar o andamento da manifestação.
O encontro reforçou a importância de reconhecer preconceitos, estereótipos e microagressões, acolher as pessoas afetadas e buscar os canais adequados para encaminhar denúncias, fortalecendo o compromisso com um serviço público pautado pela equidade, pela inclusão e pela valorização da diversidade.
“O respeito à diversidade se constrói nas atitudes do dia a dia. Com o Entre Nós, queremos fortalecer uma cultura em que as diferenças sejam respeitadas e que cada servidor se sinta acolhido e valorizado”, destacou a Controladora Geral, Rosemary Macedo.
Fonte:
CGM-Rio de Janeiro
