Projeto Mulheres no Controle, 25 de março de 2026

Comunicação como ferramenta de liderança é o tema de mais um dia do Mulheres no Controle

Encontro destaca como a forma de se expressar influencia decisões, fortalece lideranças e amplia a presença feminina no setor público

A programação do Mulheres no Controle: Capacitação para Lideranças Femininas avançou com mais um encontro dedicado a um tema essencial para o fortalecimento das lideranças no setor público: “Comunicação que Constrói Presença”. A aula foi conduzida pela jornalista e assessora-chefe de comunicação do Conaci, Thais Venturatto, com mediação da 1ª vice-presidente da instituição, Luciana Daltro.

Na abertura, Luciana destacou o papel estratégico da comunicação nos espaços de poder, ressaltando que a forma como nos expressamos impacta diretamente as decisões e relações institucionais. “Pela filosofia da linguagem, a linguagem constrói realidades, então as decisões que tomamos, as prioridades que estabelecemos, a forma como conduzimos nossos times e proporcionamos essas conexões, nós estamos nos posicionando nos espaços de poder. Tudo isso passa necessariamente pela forma como nos comunicamos”, afirmou. Na sequência, reforçou que, no contexto do controle interno, comunicar bem é determinante para gerar impacto. “A linguagem não só descreve o mundo, ela organiza e constrói o mundo em que vivemos. E no controle interno isso é ainda mais evidente, nós trabalhamos com dados, evidências, relatórios e recomendações, mas o impacto do nosso trabalho depende em grande medida da nossa capacidade de nos comunicar”, destacou.

Ao longo da aula, Thais Venturatto conduziu uma reflexão sobre a comunicação como prática intencional e estratégica, diretamente ligada à construção da presença e da identidade profissional. “Comunicação que constrói presença é acima de tudo se lembrar das origens dessas palavras: comunicação é dever de unir e presença é estar inteiro diante do outro”, afirmou. A palestrante também provocou as participantes a refletirem sobre a ocupação de espaços de liderança, defendendo uma comunicação autêntica. “A ideia é que a gente consiga usar a comunicação de forma estratégica, mas sem perder a nossa identidade, pra gente não caber mais uma vez nas vestes de outras pessoas.”

Durante o encontro, foi destacado que a comunicação não é um talento inato, mas um processo contínuo de aprendizado e desenvolvimento. Para isso, Thais enfatizou a importância da escuta ativa como elemento central. “A nossa escuta é um passo superimportante para nos comunicarmos melhor”, afirmou, ao abordar práticas que envolvem atenção, validação e construção conjunta de diálogos. A palestrante trouxe uma pesquisa da professora da Universidade de Harvard, Alison Wood Brooks, na qual ressalta que boas interações passam pela capacidade de fazer perguntas relevantes, demonstrar interesse genuíno e construir conexões significativas.

Outro ponto abordado foi a necessidade de compreender os diferentes tipos de conversa, distinguindo interações mais racionais, voltadas à solução, daquelas que exigem validação emocional e conexão. Segundo ela, reconhecer essas diferenças é fundamental para evitar ruídos e fortalecer relações. “Comunicação não é um ato espontâneo, ela precisa ser bem pensada como tudo na vida”, reforçou.

A aula também trouxe conceitos como os três pilares da comunicação — consciência, confiança e coerência — além da importância da comunicação não violenta e do uso do storytelling como ferramenta para engajar e mobilizar pessoas. Ao tratar das relações no ambiente de trabalho, Thais destacou que a qualidade das interações impacta diretamente os resultados institucionais e o bem-estar coletivo.

Encerrando sua participação, a palestrante fez um chamado à construção de ambientes mais colaborativos e inclusivos. “Pessoas precisam de pessoas e nós, mulheres, temos condições de quebrar esse ciclo de violência, com o apoio dos homens.” A fala reforçou a importância do apoio mútuo, da escuta qualificada e da coragem para estabelecer espaços e promover diálogos que contribuam para a transformação cultural nas organizações públicas.

O encontro reafirmou que comunicar bem não é apenas uma habilidade, mas uma ferramenta essencial de liderança, capaz de ampliar vozes, fortalecer trajetórias e influenciar nos espaços de decisão.

Participe da capacitação:

23/03
Liderança Feminina no Controle Público: Desafios e Caminhos – Lívia Sant’anna Vaz
https://youtube.com/live/nGDMGwnvUwQ

24/03
Comportamento das Organizações – Ana Marinho
https://youtube.com/live/NhlYLRAFRWk

25/03
Comunicação que Constrói Presença – Thais Venturatto
https://youtube.com/live/KY3qsltBmC0

26/03
Tentaram Contê-la. Ela se Tornou Caminho: Liderança Feminina e Compliance Social na Administração Pública – Mariana de Siqueira
https://youtube.com/live/kD81Def7kV8

27/03
Controle Interno, Gênero, Raça, Diversidade e os Critérios de Promoção na Carreira – Ileana Neiva
https://youtube.com/live/sbFSh6Udkq8