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CGE Tocantins realiza oficinas sobre percepção do ambiente interno para promover a integridade
A primeira, de uma programação de cinco oficinas, aconteceu na última terça-feira, 22, no auditório do órgão, com participantes de todos os setores da pasta
O Comitê de Governança, Integridade e Riscos (CGIR) da Controladoria-Geral do Estado do Tocantins (CGE-TO) deu início às discussões com os servidores e as servidoras sobre a percepção do ambiente interno da pasta com foco na promoção da integridade. A iniciativa ocorre por meio de cinco oficinas, sendo que a primeira foi realizada na última terça-feira, 22, no auditório do órgão com participantes de todos os setores.
O objetivo é, a partir da identificação do ambiente interno da Controladoria, construir-se o programa e o plano de integridade do órgão. “Uma iniciativa tem mais chance de obter sucesso se contar com a participação de todos os atores envolvidos. E por isso, esse é um momento ímpar para a CGE, uma oportunidade de ouvir a todos e a todas para uma construção coletiva que possa projetar o futuro e promover um ambiente de integridade”, destacou a coordenadora do CGIR, Simone Pereira Brito.
Utilizando-se a técnica de planejamento estratégico denominado análise SWOT (na sigla em inglês) ou Fofa na tradução para a língua portuguesa, os participantes puderam dialogar e opinar sobre o que pensam a respeito do ambiente interno da pasta. Desse modo, puderam apontar sua percepção sobre os pontos fortes, fraquezas, oportunidades e ameaças para a integridade na Controladoria.
Com a realização das cinco oficinas, a Controladoria pretende alcançar os 133 servidores e servidoras da pasta, o que inclui também a participação dos ocupantes de cargos de gerência, direção e a alta gestão.
Etapas
A construção do programa de integridade é constituída de etapas, sendo elas: diagnóstico situacional do órgão, as oficinas participativas, dois murais para que toda a equipe possa manifestar sua opinião sobre o ambiente de integridade do órgão e assim oferecer subsídios para a construção do programa e do plano, e ainda será aplicado um questionário junto aos/as servidores/as.
Fonte:
CGE-TO